La prevención de riesgos laborales en el trabajo a demanda vía aplicaciones digitales

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dc.contributor.authorLópez Rodríguez, Josune
dc.date.accessioned2024-11-19T15:42:41Z
dc.date.available2024-11-19T15:42:41Z
dc.date.issued2019
dc.date.updated2024-11-19T15:42:41Z
dc.description.abstractEl objetivo del presente trabajo consiste en analizar el alcance de la prevención de riesgos laborales en el trabajo a demanda vía aplicaciones digitales. Precisamente, esta nueva forma de empleo, que se enmarca en la gig economy o economía de plataformas, presenta diversos interrogantes en materia preventiva que deben ser abordados en aras de avanzar hacia una protección eficaz de la seguridad y salud de las personas que efectúan este tipo de trabajo. A tal fin, primero, se exponen unas consideraciones generales sobre el trabajo a demanda vía aplicaciones digitales. A continuación, se lleva a cabo una aproximación a los principales riesgos laborales de esta forma de empleo, haciendo especial hincapié en los riesgos psicosociales. Sobre esta base, se aborda la prevención de riesgos laborales en el trabajo a demanda vía aplicaciones digitales, analizándose el diferente alcance de la misma según la calificación jurídica que reciban los prestadores de servicios. Por último, se exponen las principales conclusiones del estudio realizado.es
dc.description.abstractThe purpose of this paper consists in analyzing the scope of labour risks prevention regarding work-on-demand via apps. Precisely, this new form of work, which fits within the gig economy, presents several questions in matters of prevention that need to be addressed in order to move forward towards an effective protection of the security and health of those who perform this type of work. To that end, firstly, we will explain some general considerations regarding work-on-demand via apps. Afterward, we will carry out an approach to the main labour risks concerning this form of work, paying special attention to psychosocial risks. On this basis, we will address the labour risks prevention within on-demand-work via apps, by the analysis of its different scope depending on the legal category that the service providers receive. Lastly, we will present the main conclusions of the study.en
dc.identifier.citationLópez Rodríguez, J. (2019). La prevención de riesgos laborales en el trabajo a demanda vía aplicaciones digitales. Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, 41, 42-62. https://doi.org/10.1387/LAN-HARREMANAK.20876
dc.identifier.doi10.1387/LAN-HARREMANAK.20876
dc.identifier.eissn2444-5819
dc.identifier.issn1575-7048
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14454/1989
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del País Vasco = Euskal Herriko Unibertsitatea, Servicio de Publicaciones
dc.rights© 2019 UPV/EHU
dc.subject.otherEconomía de plataformas
dc.subject.otherTrabajo a demanda vía apps
dc.subject.otherRiesgos laborales
dc.subject.otherPrevención
dc.subject.otherGig economy
dc.subject.otherWork-on-demand via apps
dc.subject.otherLabour risks
dc.subject.otherPrevention
dc.titleLa prevención de riesgos laborales en el trabajo a demanda vía aplicaciones digitaleses
dc.title.alternativeLabour risks prevention regarding work-on-demand via appsen
dc.typejournal article
dcterms.accessRightsopen access
oaire.citation.endPage62
oaire.citation.startPage42
oaire.citation.titleLan harremanak: Revista de relaciones laborales
oaire.citation.volume41
oaire.licenseConditionhttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
oaire.versionVoR
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