Un standard de selección para el curso básico de la Ertzaintza según un modelo de validez predictiva
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Fecha
1991-03-05
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Editor
Universidad de Deusto
Resumen
La presente tesis tiene como objeto de investigación la selección, formación y posterior desempeño del primer nivel de la Escala Básica de la Ertzaintza o Policía Autónoma Vasca. El reciente acuerdo de la Junta de Seguridad del País Vasco (29 de Agosto, 1.990) referente al Plan de Despliegue de la Ertzaintza aprueba una especificación, aunque no concreta, de los efectivos necesarios para satisfacer la ubicación y competencias de la Policía Autónoma. Este hecho tiene como una de sus consecuencias inmediatas identificar un límite de tiempo (1.996) dentro del que la Policía Autónoma tendrá que nutrirse de más Ertzainas para satisfacer dichos despliegues. Evidentemente esto significa selección de policías, sin embargo, hacerlo en un contexto democrático y para una circunstancia tan singular como lo es la actividad policial en Euskadi, implica revisar y mejorar en lo posible el proceso actual. Bajo mi punto de vista, una característica identificadora de cualquier proceso selectivo en una democracia es la igualdad de oportunidades en el empleo, es decir, la ausencia de discriminación (en su sentido peyorativo). Por otro lado, que la selección sea el instrumento que la Comunidad Vasca tiene para identificar aquellas personas en quien delegar una autoridad que permite el ejercicio de un poder en una sociedad tan conflictiva como ésta, exige que la metodología por la que se selecciona sea eficaz y dé opción a demostrarlo. Proponer, razonando, un estandard para la selección de ertzainas que se caracterice por la igualdad de oportunidades y la eficacia, que es el objetivo general fundamental de esta tesis.
Descripción
Materias
Ciencias Económicas, Organización y dirección de empresas, Organización de recursos humanos, Psicología, Evaluación y diagnóstico en psicología