La situación de la mujer en la empresa
Hacia el liderazgo femenino, caso de mcc
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Fecha
2001-12-18
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Editor
Universidad de Deusto
Resumen
El proyecto de investigación que deriva en la tesis presentada nace
como respuesta al interés suscitado en los últimos años tanto por el liderazgo
como por la mujer. Este hecho se refleja en la cantidad de estudios realizadas
tanto en un campo como en otro. Además, en el tema de la mujer son cuantiosos
los recursos que se destinan, tanto por instituciones públicas como privadas,
para avanzar en el estudio y conocimiento de la situación de la mujer en
distintos ámbitos y contriburi a la igualdad real de oportunidades. En
el presente trabajo defendemos la tesis de que las empresas y las organizaciones
requieren un nuevo liderazgo para el cual las mujeres, independientemente
de que sea por biología o por educación, están muy bien preparadas. Además,
entendemos que este liderazgo coincide prácticamente con el liderazgo transformador
de Bernard M. Bass.
Para constrastar esta tesis realizamos un estudio empírico dentro del
ámbito de Mondragón Corporación Cooperativa (MCC), entre mujeres que ocupan
puestos de dirección -aquéllos puestos en los cuales se dirigen personal-.
Es un ámbito especialmente interesante, tano por su relevancia económica,
como por su cultura y estilo propios. Entre las contribuciones más relevantes
de esta tesis, podemos destacar la identificación de un estilo propio de
las mujeres analizadas que corrobora la tesis de partida. En el último
capítulo, junto con las conclusiones finales, aportamos posibles líneas
de investigación. Así mismo, incluimos un epílogo con las reflexiones personales
suscitadas después del largo proceso de elaboración de este trabajo.
Palabras clave
Descripción
Materias
Ciencias económicas
Sociología
Organización y dirección de empresas
Sociología experimental
Grupos sociales
Sociología
Organización y dirección de empresas
Sociología experimental
Grupos sociales