El empresario emprendedor y su papel en el crecimiento empresarial
Un modelo para el análisis y comprensión del proceso del crecimiento
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Fecha
2000-09-29
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Editor
Universidad de Deusto
Resumen
La lucha contra el desempleo se ha convertido con el principal desafio
de la gran mayoria de paises desarrollados. Asi los gobiernos de todos
los Estados intentan adoptar medidas que fomenten la creación de empleo
en su ámbito de actuación. En una economia de mercado, los nuevos puestos
de trabajo son generados por dos vias: una, por la aparicion de nuevas
empresas que demandan mano de obra y otra, por empresas existentes con
altas tasas de crecimiento que necesitan expandir su capacidad productiva.
Pero el nacimiento de nuevas empresas no es suficiente para la consecución
del objetivo de creación de empleo. En primer lugar, toda nueva empresa
debe buscar un nivel de actividad minimo que le permita sobrevivir, es
decir ser rentable. Una vez alcanzado este punto, si la empresa no avanza
y no crece, acabará en la marginalidad. Numerosos estudios han constatado
que el numero de empresa no avanza y no crece, acabara en la marginalidad.
Numerosos estudios han constatado que el numero de empresas que crecen
es muy reducido (menos del 5% del total), pero son las que realmente crean
empleo(mas del 70% del incremento de empleo) y, por tanto a toda sociedad
le interesa potenciar este tipo de empresas. Pero¿qué nuevas empresas crecen?,¿por
qué crecen?¿cómo lo hacen?¿pueden hacerse algo para potenciar este crecimiento?.
Estas y otras preguntas son claves para poder, en definitiva, buscar desde
todos los ambitos sociales medidas que fomenten el desarrollo empresarial.
La presente Tesis Doctoral se dedica básicamente a buscar respuestas a
estos interrogantes estudiando el proceso de crecimiento en las nuevas
empresas. Esta investigación se ha basado en un modelo que no es más que
una base para estudiar una problemática y una herramienta para encontrar
el camino que nos dirija en la direción pretendida. El modelo propuesto
en esta investigación esta basado en el desarrollo por Covin y Slevin (1997)
que entendemos recoge con acierto las
Palabras clave
Descripción
Materias
Ciencias económicas
Organización y dirección de empresas
Organización y dirección de empresas